“谢谢您，赛洛执行官。”她摸了摸鼻子，整理好手中拍散的指导手册，乖巧礼貌地装作无事发生，“那我就……”

她也继续？工作？

“您也继续，莉莉向导。”赛洛微笑颔首，“如果身体感觉不适，请不用勉……”

赛洛话音微不可察顿了顿，他突然嗅到空气里隐约浮动的香味。

甜美异常，像待宰羔羊散发的无辜芬芳，很适合被吃入口中。

……但似乎，是从少女身上散发而出。

第113章

不是说没有信息素？

赛洛回想被他攥在手里的登记检测报告, 那他现在闻到的是什么？

“赛洛执行官？”尤莉看着赛洛身后前来报道，又因为门口杵着自家首席而略显茫然的A+哨兵，小声提醒。

“没什么, 您请。”赛洛微笑, 给身后哨兵让开一条道路, 优雅退离，“你们继续工作。”

他要再去一趟向导素登记室。

“唔……”尤莉思忖着目送青年远去的背影, 收回视线，对新进入静音室的哨兵道，“您好。”

上班第一天，就被领导看见跟小龙人在静音室打闹, 坦白说，她是有些心虚的。

但塞恩哥哥明显不是那种死板正经的领导, 年轻、看起来好说话, 甚至上次直接让鹰送她跟楚姐姐去食堂，有一起胡闹的潜质。

尤莉猜测, 赛洛其实不大在意她跟金时泽的行为。

但领导在不在意是一码事，她的态度又是一码事, 现在是她需要仰仗着A区的资源, 等待首席给她治病，那态度必须得端庄！

所以为了弥补这一点点心虚，她应该做些什么呢？

当然是业绩说话了！

只要业绩漂亮, 她就算对得起领导的照拂，这点小打小闹不算什么的！

“尤莉向导，您好，我是C区A+哨兵郭旭，编号……”

新来的这位哨兵显然比小龙人沉稳多了, 业务也很熟练，第一时间自报家门、核对身份，在门口机器刷卡报道，随后，便顺手关上房门。

这一点很重要！

尤莉也是经历小龙人之后才发现，原来真有哨兵进入静音室会不关门，这得是心眼缺到什么地步才能留下的坏习惯？！

算了，不在那傻狍子身上浪费时间，尤莉很快收拾好心情，开始工作。

“郭旭哨兵，您请坐。”她习惯性帮人接了杯热水，随后态度友好地回到办公桌后。

除去哨兵自己有指定意向、主动预约某位向导的排班，平级治疗室的业绩，大部分是郭旭这样没有固定向导或者懒得找，等着系统随机分配的哨兵。

这类“随机”人群的数量很庞大，特别是高等级强制匹配制度开放后，没了“非得找一个人绑”的硬性指标，白塔内年轻一代的高等级里，单身人数直线上升，哨兵和向导之间也更趋近工作性质的医患关系。

想提高业绩，一是积极工作，提高工作时长，多接待这些随机来的散户；再者，就是把散户维系下来，变成自己的固定病患，让他需要治疗污染时，提前挂号，预约自己。

所以尽管白塔内的S级静音室很多，但只要A+向导足够卷，不是没有冲击向导十席的可能。

不过向导妹子普遍佛系，除非是有望冲击S级的向导，否则很少有人愿意用上班时长，去弥补精神力带来的差距。

像楚元霜三天打鱼两天晒网的出勤率，依旧能保持在七席，完全是因为她的治疗含金量高。

金时泽前面胡诌一通，但有一点说对了，S级哨兵确实是“金豆豆”，治一个的业绩，大约等同于两个A+哨兵的“银豆豆”。

像乌行舟那种塔内头部级别的哨兵，又比一